Pierre Wijdenes (Promo 2011) est actuellement en stage de troisième année chez Essilor en région Parisienne et membre de l’équipe vidéo de l’AdCog.
En tant que membre actif, j’ai décidé d’intégrer l’AdCog et de rejoindre une équipe de folie composée de Pierre Salaün (promo 2009), Jordael Grimaldi (promo 2008), et Fabien Carré (monteur indépendant). Tous ensemble, nous avons décidé de travailler sur la mise en place de petites vidéos, sous forme d’interviews, qui présentent le devenir des anciens élèves de l’ENSC.
Le but : montrer ce que nous devenons aux futurs étudiants, aux étudiants actuels, aux anciens, mais aussi aux recruteurs potentiels.
Pour ce faire : nous avons préparé une vidéo pilote présentant l’interview de Pierre Salaün, ingénieur modélisateur comportemental chez MASA Group. Cette vidéo a pour but de nous roder dans la démarche qui est la notre, et de nous préparer aux interviews qui suivront. Il est ainsi prévu de vous présenter, dans les mois à venir, le devenir d’autres anciens qui travaillent actuellement dans des domaines variés et qui pourront vous en dire plus sur ce qu’on peut faire après notre bien aimée école. Cette vidéo vous est aussi présentée dans le but de recueillir vos avis, vos attentes; ce qui vous parait pertinent ou non. N’hésitez donc pas à laisser vos commentaires dans l’article !
Super initiative. tres bonne réalisation. Il va falloir que je le regardes a nouveau, seul commentaire critique pour le moment : je me demande si un format un peu plus court (avec le meme contenu toutefois) ne serait pas preferable.. du type 3minutes par exemple. Encore felicitations.
Félicitation à toute l’équipe vidéo de l’Adcog pour ce premier travail de qualité. Vous faites vraiment fort pour une première. J’ai hâte de voire d’autres vidéo!
Un grand merci à la team vidéo pour ce joli proof of concept de l’interview vidéo !
Il semblerait que l’on tienne quelque chose d’intéressant, à développer, et à renouveler donc !
Une très bonne idée que voila ! 3min pour décrire son poste, une bonne réalisation et un condensé d’info : c’est à réitérer. Félicitations
Une remarque à nos amis de l’équipe vidéo :
Pourrais-t-on accéder à une sorte de fiche de poste détaillée de la personne interviewée ? Des quelques retours que j’ai pu avoir des anciens, tous sont séduits par le fond et la forme mais ils voudraient plus de détails sur le poste (quels outils utilisés ? quelles compétences spécifiques mises en avant etc etc)
Bien à vous !
Très chouette réalisation, mais le job et sa description sont également très sympa
Le rôle « d’interface » est au coeur de notre savoir être et de notre savoir faire. C’est aussi une compétence développée à l’ENSC.
Bonne continuation
Perfect !
Le concept, la prod, l’interview… tout !
Et c’est vrai qu’une fiche de poste détaillée pourrais accompagner ces vidéos (ce serais même super)
Encore bravo et bonne continuation !
Hey Charlie, tu entends ça ?
On dirait que l’idée de la fiche métier intéresse nos camarades !
Je suis étudiant en sciences cog à Lyon 2. Votre école d’ingé m’intéresse fortement. Je trouve qu’à travers ces vidéos, ont ne peut qu’apprécier cette école et son enseignement et je tiens à vous féliciter pour une initiative de ce genre
C’est vrai qu’aujourd’hui encore les sciences cognitives ne sont pas très développées, en France en tout cas mais le mot « atypique » et peut être maintenant dépassé ?
En tout cas bonne continuation. En espérant faire parti de votre école et plus tard de votre assoc.
Bonne chance à toi Philippe! Tu as raison, le domaine des sciences cognitive n’est pas encore très développé. Je pense que beaucoup d’entreprises ont des problématiques sur lesquelles il faudrait mobiliser des gens qualifiés dans le domaine des sciences cognitives. Actuellement, c’est le problème, peu de personnes dans les entreprises sont capables d’identifier la nécessité du recours aux sciences cognitives.
En tant qu’ancien (promo 2008), je ne peux qu’approuver et apprécier cette belle initiative. Le poste que tu occupes Pierre doit être vraiment intéressant, le profil « cogniticien » est un plus.
Je souhaite enfin insister sur un dernier point énoncé dans cette vidéo : Oui les ingénieurs qui sortent de notre école bordelaise ont des portes ouvertes sur le marché du travail.